Le portage salarial permet à un professionnel indépendant de bénéficier du statut de salarié (protection sociale, chômage, retraite, formation) sans être lié par un lien de subordination.

Fonctionnement du portage salarial :

1. Le consultant trouve sa mission – il prospecte, signe le contrat commercial avec son client
2. Le consultant transmet le contrat à la société de portage – celle-ci facture le client
3. La société de portage encaisse le paiement – elle déduit les frais de gestion et les charges
4. Le consultant reçoit un bulletin de paie et un salaire net – avec cotisations sociales

Offre de portage salarial :

• Consultants et experts indépendants – formateurs, coachs, consultants, développeurs
• Professions réglementées – selon compatibilité avec leur ordre professionnel
• Professionnels en transition – entre deux contrats, création d’activité progressive

Ce que nos partenaires prennent en charge :
✅ Facturation au client – devis, facture, relance, encaissement
✅ Déclarations sociales – organismes sociaux, retraite, prévoyance
✅ Bulletins de paie mensuels
✅ Protection sociale complète (chômage, retraite, maladie, formation)
✅ Assurance responsabilité civile professionnelle incluse
✅ Compte de formation – le consultant accumule des droits

Avantages pour le consultant :
🔹 Sécurité sociale – indemnisations en cas de maladie, accident
🔹 Droits au chômage – en cas de fin de mission
🔹 Retraite complémentaire
🔹 Zéro charge administrative – pas de création d’entreprise
🔹 Zéro risque financier – pas de charges si pas de mission

Faites une demande de simulation de votre salaire net.