Coaching professionnel

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Pourquoi choisir cette prestation ?

Le coaching professionnel est une méthode d'accompagnement personnalisée qui vise à améliorer les performances, le bien-être et les compétences relationnelles.

Offre de coaching :

  • Coaching individuel – plusieurs séances. Thèmes : prise de poste, gestion du stress, prise de parole, affirmation de soi
  • Coaching de dirigeant – pour les chefs d’entreprise, dirigeants. Thèmes : leadership, vision, délégation
  • Coaching d’équipe – cohésion d’équipe, gestion des conflits, alignement stratégique
  • Coaching de carrière / transition – pour les salariés en reconversion
  • Coaching de groupe (ateliers) – management, communication non violente

Méthodologie :

  1. Séance de cadrage – définition de l’objectif, contrat de coaching, confidentialité
  2. Séances de coaching – le coach questionne, reformule, propose des outils
  3. Suivi des progrès – point sur les actions réalisées
  4. Séance de clôture – mesure de l’atteinte de l’objectif

Nos coachs :
✅ Certifiés selon standards reconnus
✅ Spécialisés par domaine – management, communication, leadership
✅ Expérience terrain – compréhension des enjeux d’entreprise

Quand faire appel au coaching :
🔹 Prise de poste d’un nouveau manager
🔹 Préparation d’une mobilité professionnelle
🔹 Gestion de situation difficile (conflit, burn-out)
🔹 Préparation à un entretien important
🔹 Développement de compétences ciblées

Engagements déontologiques :
🔹 Confidentialité totale
🔹 Pas de conflit d’intérêts
🔹 Pas de conseil – le coach aide à trouver ses propres solutions

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre coaching et thérapie ?

Le coaching est orienté action et objectifs professionnels, tourné vers l’avenir. La thérapie explore le passé.

Combien de séances de coaching sont nécessaires ?

Quelques séances en moyenne. Certains objectifs ponctuels peuvent se faire en moins de séances.