La médecine du travail est une obligation légale pour tout employeur (code du travail). Externaliser ce service permet de déléguer la gestion des visites médicales, le suivi des salariés, les études de poste et les actions de prévention.

Notre service de médecine du travail externalisée :

• Suivi individuel des salariés (visites d’embauche, périodiques, de reprise, de mi-carrière) – planification, convocation, traçabilité
• Visites à la demande (adaptation du poste, inaptitude, grossesse, handicap, maladie chronique) – étude de poste
• Études de poste (ergonomie, risques physiques, chimiques, TMS, bruit, poussières, vibration) – préconisations
• Actions de prévention (formations, sensibilisations, campagnes de dépistage, ateliers) – arrêt de travail, addictions, gestes et postures
• Gestion des dossiers médicaux (traçabilité, certificats, archives, accès sécurisé) – conformité RGPD
• Veille réglementaire (évolution des textes, obligations de suivi, seuils) – anticipation
• Rapport annuel (activité du service, indicateurs, actions menées, préconisations) – pour la direction, le CSE, la médecine du travail

Obligations légales (code du travail) :

• Visite d’information et de prévention (VIP) – dans les 3 mois suivant l’embauche
• Visite périodique (tous les 5 ans – selon risque, tous les 3 ans pour certains métiers)
• Visite de reprise (après congé maternité, arrêt de travail > 30 jours, inaptitude)
• Visite de mi-carrière (avant 45 ans et avant 55 ans)
• Fiche d’aptitude / inaptitude (conclusion du médecin du travail)

Avantages de l’externalisation :
✅ Conformité (évitement des sanctions, des pénalités financières, des mises en demeure)
✅ Gain de temps (planification, convocation, suivi, traçabilité)
✅ Expertise (médecins du travail spécialisés par secteur, ergonomes, psychologues)
✅ Réactivité (visite sous 48h pour les urgences – inaptitude, adaptation de poste)
✅ Accompagnement (conseil aux employeurs, aux IRP, aux managers)

Notre prestation :
🔹 Mise en place du service de médecine du travail externalisée (médecin, infirmier, secrétaire)
🔹 Planification des visites (calendrier annuel, convocation des salariés)
🔹 Gestion des dossiers (dématérialisation, accès sécurisé)
🔹 Réalisation des visites (dans nos locaux ou sur votre site avec unité mobile)
🔹 Reporting (taux de suivi, écarts, actions correctives)
🔹 Contrat de prestation (forfait annuel par salarié, comprenant les visites obligatoires)

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