Investir dans la formation professionnelle, c'est améliorer la performance de vos équipes, fidéliser vos talents et répondre aux obligations légales (entretien professionnel, adaptation au poste).

Nos domaines de formation :

• Compétences techniques (hard skills) – logiciels métier (ERP, CRM), bureautique (Excel, PowerPoint), langues (anglais professionnel), techniques industrielles (soudure, usinage, maintenance).
• Management et leadership – prise de poste de manager, gestion d’équipe, conduite du changement, gestion de conflits, recrutement.
• Soft skills (compétences comportementales) – communication, travail en équipe, résolution de problèmes, gestion du stress, prise de parole.
• Sécurité et réglementaire – habilitations électriques, CACES, SST (sauveteur secouriste du travail), gestes et postures, incendie.
• Qualité et amélioration continue – Lean management, Six Sigma, ISO 9001, techniques d’audit, résolution de problèmes.
• Insertion et lutte contre l’illettrisme – CléA (socle de connaissances), remise à niveau en français, maths, numérique.

Notre accompagnement :

1. Audit des compétences et analyse des besoins – entretiens avec managers et RH, évaluations, objectifs stratégiques.
2. Construction du plan de formation annuel (ou pluriannuel) – priorisation, budget prévisionnel, calendrier.
3. Sourcing des organismes de formation – sélection sur critères (qualité, proximité, certification Qualiopi).
4. Montage des dossiers de financement – OPCO (opérateur de compétences), CPF, FNE-Formation, Pro-A, PIC.
5. Suivi administratif et logistique – inscriptions, convocations, émargements, attestations, facturation.
6. Évaluation de l’impact de la formation – questionnaires à chaud, évaluation à froid (transfert des acquis), indicateurs de performance.

Certification obligatoire (Qualiopi) :
🔹 Depuis 2022, tout organisme de formation doit être certifié Qualiopi pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés (OPCO, CPF, FNE).
🔹 Nous travaillons exclusivement avec des organismes certifiés Qualiopi.

Modes de formation :
✅ Présentiel (intra ou inter-entreprises) – dans vos locaux ou dans un centre spécialisé.
✅ À distance (classes virtuelles, e-learning) – plateforme LMS, modules interactifs, tutoriels vidéo.
✅ Blended learning (mix présentiel + distanciel) – pour les formations longues.
✅ AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) – formation directement sur le poste de travail.

Obligations légales :
🔹 Entretien professionnel (tous les 2 ans, avec état des lieux récapitulatif tous les 6 ans).
🔹 Contribution unique à la formation professionnelle (0,55% à 1% de la masse salariale).
🔹 Plan de développement des compétences (remplace l’ancien plan de formation).

Nous réalisons un diagnostic gratuit de vos besoins en formation et vous proposons un plan d’action sur 12 mois.