L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) concerne toutes les entreprises de plus de 20 salariés. L’objectif est d’atteindre 6 % de l’effectif total (travailleurs handicapés).

Nos services pour l’OETH :

• Diagnostic de votre situation (calcul de l’effectif, taux actuel, pénalités éventuelles, échéances) – état des lieux
• Stratégie de recrutement (ciblage des profils, sourcing auprès des structures spécialisées (Cap Emploi, ESAT, GEIQ, Pôle Emploi), rédaction inclusive des offres) – attractivité
• Accompagnement à l’embauche (préparation de l’intégration, aménagement du poste de travail, adaptation des horaires, tutorat) – réussite
• Adaptation de poste (ergonomie, aides techniques, logiciels spécifiques, organisation du travail) – compensation du handicap
• Maintien dans l’emploi (étude de poste après accident ou maladie, préconisations, aménagement, aides financières) – éviter l’inaptitude
• Formation des managers (inclusion, communication, préjugés, accompagnement) – sensibilisation
• Démarches administratives (déclaration OETH, accord avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), demandes de subvention (AGEFIPH, FIPHFP)) – simplification
• Alternatives à l’embauche directe (contrat en ESAT, sous-traitance, fourniture de prestations) – remplir l’obligation sans recrutement

Bénéfices :
✅ Respect de la loi (évitement de la pénalité financière – jusqu’à 1 500 € par salarié manquant)
✅ Valorisation RSE (label diversité, égalité, inclusion)
✅ Amélioration du climat social (équité, non-discrimination)
✅ Diversité des compétences (les personnes handicapées apportent souvent une forte résilience, créativité, loyauté)
✅ Aides financières (AGEFIPH – subventions pour aménagement de poste, formation, accompagnement)

Acteurs partenaires :
🔸 Cap Emploi (conseil, mise en relation)
🔸 ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail)
🔸 AGEFIPH (fonds pour l’emploi des personnes handicapées)
🔸 MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
🔸 GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification)

Notre prestation :
🔹 Audit de votre situation OETH (taux, échéances, pénalités, opportunités)
🔹 Plan d’action (recrutement, adaptation, maintien, formation, alternatives)
🔹 Accompagnement au recrutement (sourcing, présélection, intégration)
🔹 Aide aux démarches (subventions, déclarations, MDPH, AGEFIPH)
🔹 Reporting annuel (évolution du taux, actions menées, résultats)

Respectez l’OETH et favorisez l’inclusion. Devis recrutement handicap.