Le droit du travail est complexe et évolutif. Une erreur (licenciement sans cause réelle et sérieuse, non-respect des durées de repos, absence de visite médicale) peut coûter cher à l’employeur.

Nos prestations en droit du travail :

• Conseil quotidien aux employeurs (contrats, avenants, durée du travail, congés, discipline) – hotline juridique
• Audit de conformité sociale (contrats, durées, repos, visites médicales, affichage, DP, CSE) – mise en conformité
• Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, intérim, apprentissage, professionnalisation) – clauses spécifiques (mobilité, confidentialité, non-concurrence, clause de dédit-formation)
• Accompagnement au licenciement (entretien préalable, lettre, indemnités, procédure) – sécurisation, réduction du risque prud’homal
• Négociation de rupture conventionnelle (indemnité, formalités, homologation) – solution amiable
• Défense devant le Conseil de Prud’hommes (requête, audience, appel) – assistance par avocat spécialiste
• Gestion des contentieux disciplinaires (sanctions, mise à pied, licenciement) – respect du contradictoire
• Prévention du harcèlement (moral, sexuel) et des discriminations – enquête interne, plan d’action
• Négociation collective (accord d’entreprise, NAO, CSE, syndicats) – accompagnement
• Veille juridique et formation des managers (entretiens, sanctions, documentation)

Notre équipe :
🔹 Avocats spécialistes en droit social (Barreau, master II droit social)
🔹 Consultants RH (anciens DRH, experts en relations sociales)
🔹 Médiateurs (pour résoudre les conflits avant procédure)

Risques fréquents pour l’employeur :
❌ Licenciement sans cause réelle et sérieuse – dommages jusqu’à 30 mois de salaire (barème Macron)
❌ Non-respect des durées de travail (heures supplémentaires non payées) – rappel de salaire, dommages
❌ Absence de visite médicale (médecine du travail) – amende, responsabilité pénale
❌ Harcèlement moral ou sexuel – prison, amende, dommages astronomiques
❌ Discrimination à l’embauche (âge, origine, grossesse, handicap) – nullité de la décision, dommages

Notre promesse :
✅ Réponse sous 24h (par avocat)
✅ Forfait prud’hommes (honoraires à l’avance, pas de surprise)
✅ Assurance responsabilité civile professionnelle
✅ Confidentialité absolue

Sécurisez votre gestion sociale. Confiez-nous votre audit droit du travail et votre défense prud’homale.